事业部人资经理
工资待遇:6000-8000 需求人数:1人
岗位职责: 1、根据事业部实际情况修订、完善人力资源相关管理制度规定。 2、协助总经理制定人员编制,并进行招聘配置。 3、结合集团年度培训计划,制定事业部培训计划,并组织实施。
任职要求: 1、本科学历,五年以上相关岗位工作经验。 2、熟悉国家、地区各项人事政策法律法规,熟悉人力资源各模块的管理工作流程,尤其对招聘、培训、员工关系模块有丰富经验。 3、沟通表达、解决问题能力强,对数字敏感,有团队合作精神和监督服务意识。

质量管理主管
工资待遇:5000-7000 需求人数:2人
岗位职责: 1、对集团下属各单位进行监督检查和指导。 2、按照管理体系的要求编制体系文件并监督实施。 3、审核外协加工厂和供应商。 4、对各单位的认证体系进行审核、跟进指导和纠正。
任职要求: 1、食品专业,本科学历; 3年以上食品加工行业相关岗位工作经验,经过HACCP和ISO9001培训,并获得证书; 2、较强的判断力、执行力,较强的组织和沟通能力,工作认真负责,能够承受较大的工作压力。

销售经理/主管
工资待遇:面议 需求人数:3人
1)食品类、市场营销类专业,本科学历;  2)3年以上水产品、食品行业销售经验,熟悉当地区域商超、餐饮、直营等1-2种销售渠道,有较强的市场开发能力;  3)能进行市场调研及客户资料收集工作,有一定的分析能力,可以为产品价格体系规划提出建议; 4)具备成本意识,有团队管理经验,适应出差。 工作地点:可安排在候选人熟悉和擅长的地区工作

市场营销总监
工资待遇:面议 需求人数:1人
1)具备较强的品牌策划、推广市场把控能力,能对传统的市场和品牌策略进行梳理,结合公司目前的新规划,在品牌宣传及市场策略方面做调整和改善; 2)良好的销售管控能力,团队管理经验; 3)有食品行业背景,熟悉食品行业相关规则及标准; 4)熟悉各种营销渠道,如商超,餐饮,直营,流通等,以及相关渠道所产生的客服管理; 5)有客服和大数据意识,能通过对大数据信息的搜集,反馈到前端产品,从而进行有针对性的调整和变化,实现良性循环; 6)具备全球化视野,熟悉国际化业务,能够理解和适应公司的发展战略。